Une expérience aux Etats-Unis vous rendra différent des autres candidats ou jeunes diplômés. Ce qui ne veut pas forcément dire meilleur, mais plus intéressant pour les recruteurs qui cherchent de plus en plus des profiles qui sortent du lot.

Tout le monde n’est pas capable de quitter son petit confort quotidien pour se lancer dans des études à l’étranger, a fortiori dans un pays aussi vaste et éloigné de la France (géographiquement, mais aussi culturellement). Votre choix dira long sur votre caractère et votre potentiel professionnel.

Comme l’explique Marie Trésanini, directrice du cabinet parisien de conseil en gestion de carrière MT Conseil : « Avoir suivi des études Outre-Atlantique est un bon indicateur de la personnalité du candidat. Cela prouve qu’il sait se donner les moyens de réussir, qu’il n’a pas peur de prendre des risques pour avancer et qu’il est prêt pour un poste à vocation internationale ou avec de fréquents déplacements. »

D’après l’article Devenir diplômé d'élite en cinq leçons, paru dans l’Expansion, il faut être mobile aujourd’hui ! « Nous regardons de près les expériences internationales sur les CV. C'est pour nous une preuve de mobilité et d'ouverture d'esprit », constate Martine Lamiot. « L'anglais n'est plus un atout, mais une nécessité, assure Pascal Collardey, DRH de KPMG Corporate. »

Choisissez en première destination un pays anglo-saxon pour affiner votre anglais des affaires.

Les experts en recrutement et gestion de carrière sont unanimes -
il ne faut pas avoir peur de partir loin…et longtemps.
« Partir, c'est bien. Partir longtemps, c'est mieux, ajoute Maurice Rozet, PDG d'Alexander Hughes International. L'étranger n'est utile que dans la durée. C'est seulement au bout de plusieurs mois que l'on teste sa flexibilité culturelle et professionnelle. » Ainsi, vous développerez de nouvelles compétences, prouverez votre capacité d’adaptation et vous ouvrirez aux cultures étrangères...

Enfin, vous montrerez que vous êtes réellement quelqu’un d’international !