Certes, préparer un diplôme américain vous demandera un lourd investissement en argent, en temps et en énergie, mais vous « rapportera » souvent autant en termes de compétences techniques et linguistiques, de savoir-faire, de savoir-être et, si vous savez valorisez cette expérience auprès des recruteurs, en salaire.

La présence sur un CV d’un diplôme américain, et en particulier d’un diplôme de niveau graduate (le deuxième cycle d’études supérieurs) apporte une touche internationale originale et à priori positive, quel que soit le poste visé. Cela sous-entend que le candidat a appris à évoluer dans un contexte étranger. « La pédagogie américaine est plus axée sur le travail en équipe ; ce qui est très apprécié des employeurs pour les jeunes diplômés ; ce type d’expérience peut faire la différence à l’embauche et garantit même souvent un gain en salaire de 10 % à 20 %, selon le prestige du diplôme américain et de l’établissement » explique Martine de Maintenant, consultante au cabinet de recrutement Mercuri-Uval.